О компании Новости Наши партнеры Контакты Благодарности и рекомендации
 

1. Постановка кадрового учета

Постановка кадрового учета включает:
- ведение трудовых книжек;

- ведение книги учета трудовых книжек;
- ведение личных карточек;
- ведение личных дел сотрудников;
- ведение табеля рабочего времени;
- составление штатного расписания;

- составление договоров о материальной ответственности;
- составление приказов по личному составу (прием, перевод, отпуск, командировка, увольнение);
- составление правил внутреннего трудового распорядка;
- составление положений об охране труда, премировании и т.п.;
- составление положений об отделах, должностных инструкций;
- составление положений о комиссиях;
- составление трудовых договоров;
- составление графика отпусков;
- оформление полисов ОМС.

О компании Новости Наши партнеры Контакты Благодарности и рекомендации
Rambler's Top100